通聯集團召開任前集體廉潔談話 開啟國企改革發展新征程

通聯集團召開任前集體廉潔談話

開啟國企改革發展新征程

為進一步樹立鮮明的用人導向，涵養風清氣正的國有企業政治生態，勉勵中層管理人員認真履職、擔當作為、廉潔從業，切實肩負起通聯集團高質量發展重任，11月2日，通聯集團召開了中層管理人員聘任前集體廉潔談話會議。集團黨委書記、董事長許海雁出席會議并講話，集團領導班子成員、中層管理人員及全體職工參加了會議。

會議宣布了中層管理人員職務聘任的通知、各部室人員組成的通知。新聘任的中層管理人員代表作了表態發言。

集團黨委副書記、紀委書記馬燕對新聘任的9名中層管理人員進行集體廉潔從業談話，并提出三點要求：一是提高政治站位，自覺做政治上的“明白人”，加強政治理論學習，提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺抵制不良習氣侵蝕，做到“三個務必”，力戒形式主義和官僚主義。二是嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”，堅持自覺性、原則性、科學性，做到“想抓、敢抓、會抓”。三是堅守廉潔底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”，要“慎獨、慎微、慎友”，管住欲望、管住小節，凈化朋友圈，管好身邊人，在新的崗位上干凈干事、清白做人，自信自強、守正創新、踔厲奮發，不辜負組織信任和重托。

隨后，新聘任的中層管理人員集體簽訂了《通聯集團2022年中層管理人員廉潔從業承諾書》，鄭重做出了廉潔從業承諾。

集團副總經理聶維月代表經營班子提出了工作要求，她強調，一要堅定信心，攻堅克難，蓄勢待發，以全新的精神面貌投入到全新的工作崗位中；二要樹立大局觀念、全局意識，加強協作、團結奮斗，既要做好集團內部的協作，還要加強市屬國企之間的協調，更要加強與上級主管單位、外部機構之間的溝通；三要對標建設一流企業，加強學習，提升素養，健全界定清晰、協調順暢的職責體系，以昂揚斗志投身通聯集團事業，服務地方經濟社會發展。

黨委書記、董事長許海雁作了總結講話，他指出，政治能力是做好工作所需的首要能力，學習是修身立業之本，是一個人成長進步的源動力，一個團結的集體，才能有凝聚力、戰斗力，才能創造出良好的工作業績。他強調，要提高政治站位，統一思想認識，把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的主要政治任務，從上到下一貫到底，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要不斷加強學習，當好廉潔自律表率，廣泛涉獵與崗位相關的、與國有企業業務相關的知識，樹立“本領恐慌”意識，在干中學、學中干，學以致用、學用結合。要嚴守廉潔紀律，守住底線，不碰紅線，恪盡職守，廉潔從業。要抓好團結協作，主動擔當作為，迅速進入角色，心往一處想，勁往一處使，思路再梳理，目標再聚焦，措施再細化，統籌抓好疫情防控和生產經營工作，謀劃好年底前各項重點任務，提前謀劃2023年的各項工作，以時不我待、只爭朝夕的危機意識，舍我其誰、勇挑重擔的擔當精神，克難攻堅、開拓進取的過硬作風，推動通聯集團各項工作再上新臺階，再創新佳績。